Ajude a sua equipa a entendercomo funciona em conjunto.
A maior parte do atrito numa equipa não vem de más intenções. As pessoas simplesmente trabalham, decidem e recarregam de formas diferentes. O reloom dá a equipas, coaches de equipa e consultores de RH uma linguagem comum para essas diferenças.
A equipa inteira
Veja o grupo, não só os indivíduos
Selecione até oito pessoas e receba um reading sobre o grupo como um todo: os papéis que as pessoas assumem naturalmente, por onde flui a energia e que atritos convém gerir.
Compatibilidade de equipa
Um reading para o grupo: papéis, energia e atrito. No Studio.
Top matches
Uma vista ordenada das conexões mais fortes, calculada diretamente a partir dos mapas.
Linguagem simples
Os readings funcionam para pessoas que nunca ouviram falar de Human Design.
Dois colegas
Chegue ao fundo das relações de trabalho
Quando duas pessoas se desencontram sempre, compare os seus mapas. Os readings para parcerias de trabalho e para chefias e colaboradores dão-lhe pontos de partida concretos para uma boa conversa.
Parceria de trabalho
Veja quem lidera em quê e como dividir o trabalho seguindo a energia de cada pessoa.
Chefia e colaborador
Aprenda a apoiar alguém de uma forma que realmente lhe sirva.
Reparação de conflitos
Descubra de onde pode vir um desacordo recorrente e o que poderia ajudar.
Usado com cuidado
Para desenvolvimento, nunca para seleção
O reloom apoia conversas numa equipa que escolheu tê-las. Um mapa nunca deve decidir quem é contratado, promovido ou despedido. Os dados de nascimento são pessoais, por isso a participação deve ser sempre voluntária.
Voluntário
Cada pessoa decide por si se partilha os seus dados de nascimento.
Não serve para seleção
Não use mapas em recrutamento, avaliações, promoções ou despedimentos.
Um ponto de partida
Um reading abre uma conversa. Não rotula ninguém nem substitui o juízo profissional.
Que plano serve a uma equipa?
A Compatibilidade de equipa faz parte do Studio, que guarda 100 perfis e 300 readings por mês e permite convidar membros de equipa. Organizações maiores podem perguntar pelo Agency, que começa nos 500 perfis.
Continue a explorar
Leve isto à sua próxima sessão de equipa
Comece com o Studio para os readings de equipa, ou escreva para hello@reloom.life se estiver a planear algo maior.
Perguntas de equipas e RH
- O reloom pode ser usado para recrutamento ou seleção?
- Não, desaconselhamo-lo. Um mapa não é uma avaliação cientificamente validada, e usar dados de nascimento para julgar candidatos ou colaboradores pode levantar problemas legais de privacidade e de discriminação. Use o reloom apenas para o desenvolvimento voluntário de equipas.
- Quantas pessoas pode incluir um reading de equipa?
- Um reading de equipa abrange até oito pessoas de cada vez. Equipas maiores podem ser lidas em grupos mais pequenos, e o Studio guarda até 100 perfis.
- Todos precisam de participar?
- Não. A participação deve ser sempre voluntária. Peça consentimento antes de adicionar os dados de nascimento de alguém e garanta que ninguém fica em desvantagem por recusar.
- Os membros da equipa precisam de conhecer o Human Design?
- Não. Os readings estão disponíveis em linguagem simples, por isso as pessoas podem juntar-se à conversa sem qualquer conhecimento prévio.
- O Human Design está cientificamente provado?
- Não. O Human Design é um quadro de reflexão e não foi cientificamente validado. Funciona melhor como linguagem comum para uma conversa, não como medida das pessoas.
- De que plano precisamos?
- A Compatibilidade de equipa faz parte do Studio. Se precisar de mais de 100 perfis, escreva para hello@reloom.life para perguntar pelo nível Agency.