Aidez votre équipe à comprendrecomment elle fonctionne ensemble.
La plupart des frictions d’équipe ne viennent pas de mauvaises intentions. Les gens travaillent, décident et se ressourcent simplement de façons différentes. reloom donne aux équipes, aux coachs d’équipe et aux conseillers RH un langage commun pour ces différences.
Toute l’équipe
Voyez le groupe, pas seulement les individus
Sélectionnez jusqu’à huit personnes et obtenez un reading sur le groupe dans son ensemble : les rôles que chacun prend naturellement, où circule l’énergie et quelles frictions gérer.
Compatibilité d’équipe
Un reading pour le groupe : rôles, énergie et frictions. Avec Studio.
Top matches
Une vue classée des connexions les plus fortes, calculée directement à partir des cartes.
Langage simple
Les readings conviennent aux personnes qui n’ont jamais entendu parler du Human Design.
Deux collègues
Allez au fond des relations de travail
Quand deux personnes se manquent sans cesse, comparez leurs cartes. Les readings pour les binômes de travail et pour les managers et leurs collaborateurs donnent des points de départ concrets pour une bonne conversation.
Binôme de travail
Voyez qui mène où, et comment répartir le travail selon l’énergie de chacun.
Manager et collaborateur
Apprenez à soutenir quelqu’un d’une manière qui lui convient vraiment.
Réparer un conflit
Découvrez d’où peut venir un désaccord récurrent, et ce qui pourrait aider.
Un usage avec soin
Pour le développement, jamais pour la sélection
reloom soutient les conversations dans une équipe qui a choisi de les avoir. Une carte ne doit jamais décider de qui est embauché, promu ou licencié. Les données de naissance sont personnelles : la participation doit toujours être volontaire.
Volontaire
Chacun décide pour lui-même s’il partage ses données de naissance.
Pas pour la sélection
N’utilisez pas les cartes pour le recrutement, les évaluations, les promotions ou les licenciements.
Un point de départ
Un reading ouvre une conversation. Il n’étiquette personne et ne remplace pas le jugement professionnel.
Quelle formule convient à une équipe ?
La compatibilité d’équipe fait partie de Studio, qui accueille 100 profils et 300 readings par mois et permet d’inviter des membres d’équipe. Les grandes organisations peuvent se renseigner sur Agency, à partir de 500 profils.
Continuez à explorer
Apportez cela à votre prochaine séance d’équipe
Commencez avec Studio pour les readings d’équipe, ou écrivez à hello@reloom.life si vous prévoyez quelque chose de plus grand.
Questions d’équipes et de RH
- reloom peut-il servir au recrutement ou à la sélection ?
- Non, nous le déconseillons. Une carte n’est pas une évaluation validée scientifiquement, et utiliser des données de naissance pour juger des candidats ou des employés peut poser des problèmes juridiques de vie privée et de discrimination. N’utilisez reloom que pour le développement volontaire d’équipe.
- Combien de personnes un reading d’équipe peut-il inclure ?
- Un reading d’équipe couvre jusqu’à huit personnes à la fois. Les équipes plus grandes peuvent être lues en groupes plus petits, et Studio accueille jusqu’à 100 profils.
- Tout le monde doit-il participer ?
- Non. La participation doit toujours être volontaire. Demandez le consentement avant d’ajouter les données de naissance de quelqu’un, et veillez à ce que personne ne soit désavantagé s’il refuse.
- Les membres de l’équipe doivent-ils connaître le Human Design ?
- Non. Les readings sont disponibles en langage simple : chacun peut participer à la conversation sans aucune connaissance préalable.
- Le Human Design est-il prouvé scientifiquement ?
- Non. Le Human Design est un cadre de réflexion et n’a pas été validé scientifiquement. Il fonctionne mieux comme langage commun pour une conversation que comme mesure des personnes.
- De quelle formule avons-nous besoin ?
- La compatibilité d’équipe fait partie de Studio. Si vous avez besoin de plus de 100 profils, écrivez à hello@reloom.life pour vous renseigner sur le niveau Agency.