Ayuda a tu equipo a entendercómo funciona en conjunto.
La mayor parte de la fricción en un equipo no nace de malas intenciones. Simplemente, cada persona trabaja, decide y se recupera a su manera. reloom ofrece a equipos, coaches de equipo y asesores de RR. HH. un lenguaje común para esas diferencias.
Todo el equipo
Mira al grupo, no solo a las personas
Selecciona hasta ocho personas y obtén un único reading sobre el grupo como un todo: los roles que cada uno asume de forma natural, por dónde fluye la energía y qué fricción conviene gestionar.
Compatibilidad de equipos
Un solo reading para el grupo: roles, energía y fricción. En Studio.
Top matches
Una vista ordenada de las conexiones más fuertes, calculada directamente a partir de las cartas.
Lenguaje sencillo
Los readings sirven para personas que nunca han oído hablar de Human Design.
Dos colegas
Llega al fondo de las relaciones de trabajo
Cuando dos personas no terminan de encontrarse, compara sus cartas. Los readings para colaboraciones de trabajo y para responsables y sus equipos te dan puntos de partida concretos para una buena conversación.
Colaboración de trabajo
Descubre quién lleva la iniciativa en cada cosa y cómo repartir el trabajo según la energía de cada persona.
Responsable y colaborador
Aprende a apoyar a alguien de una manera que de verdad le convenga.
Reparar conflictos
Averigua de dónde puede venir un desacuerdo recurrente y qué podría ayudar.
Con cuidado
Para el desarrollo, nunca para la selección
reloom apoya las conversaciones en un equipo que ha decidido tenerlas. Una carta nunca debe decidir a quién se contrata, se asciende o se despide. Los datos de nacimiento son personales, así que participar debe ser siempre voluntario.
Voluntario
Cada persona decide por sí misma si comparte sus datos de nacimiento.
No para la selección
No uses las cartas en procesos de selección, evaluaciones, ascensos ni despidos.
Un punto de partida
Un reading abre una conversación. No etiqueta a nadie ni sustituye el criterio profesional.
¿Qué plan encaja con un equipo?
La Compatibilidad de equipos forma parte de Studio, que guarda 100 perfiles y 300 readings al mes y te permite invitar a miembros del equipo. Las organizaciones más grandes pueden consultar por Agency, que parte de 500 perfiles.
Sigue explorando
Lleva esto a tu próxima sesión de equipo
Empieza con Studio para los readings de equipo, o escribe a hello@reloom.life si planeas algo más grande.
Preguntas de equipos y RR. HH.
- ¿Se puede usar reloom para la selección de personal?
- No, lo desaconsejamos. Una carta no es una evaluación validada científicamente, y usar datos de nacimiento para juzgar a candidatos o empleados puede plantear problemas legales de privacidad y discriminación. Usa reloom solo para el desarrollo voluntario de equipos.
- ¿Cuántas personas puede incluir un reading de equipo?
- Un reading de equipo abarca hasta ocho personas a la vez. Los equipos más grandes pueden leerse en grupos más pequeños, y Studio guarda hasta 100 perfiles.
- ¿Tiene que participar todo el mundo?
- No. Participar debe ser siempre voluntario. Pide consentimiento antes de añadir los datos de nacimiento de alguien y asegúrate de que nadie salga perjudicado si declina.
- ¿Los miembros del equipo necesitan conocer Human Design?
- No. Los readings están disponibles en lenguaje sencillo, así que cualquiera puede sumarse a la conversación sin conocimientos previos.
- ¿Está Human Design probado científicamente?
- No. Human Design es un marco para la reflexión y no ha sido validado científicamente. Funciona mejor como lenguaje común para una conversación, no como una medida de las personas.
- ¿Qué plan necesitamos?
- La Compatibilidad de equipos forma parte de Studio. Si necesitas más de 100 perfiles, escribe a hello@reloom.life para consultar por el nivel Agency.